सुप्रीम कोर्ट का फैसला : सुप्रीम कोर्ट ने पश्चिम बंगाल में 25,000 स्कूलों में नियुक्तियों को रद्द किया

Hetal Chudasma

हाल ही में दिए गए एक फैसले में सर्वोच्च न्यायालय ने गंभीर नियुक्ति प्रक्रिया अनियमितताओं के कारण पश्चिम बंगाल में लगभग 25,000 स्कूल नियुक्तियों को रद्द करने के कलकत्ता उच्च न्यायालय के फैसले को बरकरार रखा है.

सर्वोच्च न्यायालय ने नियुक्ति प्रक्रिया में गंभीर अनियमितताओं के कारण पश्चिम बंगाल में लगभग 25,000 स्कूल नियुक्तियों को रद्द करने के कलकत्ता उच्च न्यायालय के फैसले को बरकरार रखा है.

भारत के मुख्य न्यायाधीश (CJI) संजीव खन्ना और न्यायमूर्ति संजय कुमार की पीठ ने 22 अप्रैल, 2024 के कलकत्ता उच्च न्यायालय के फैसले का समर्थन किया है, जिसने स्कूल शिक्षक नियुक्तियों को रद्द कर दिया था.और इस फैसले को बरकरार रखा गया है .

मुख्य न्यायाधीश ने  फैसला सुनाते हुए कहा कि जिन शिक्षकों की नियुक्तियां रद्द कर दी गई हैं, उन्हें अपना वेतन और अन्य भत्ते वापस देने की आवश्यकता नहीं होगी.

इसके अलावा न्यायमूर्ति संजय कुमार की  पीठ ने पश्चिम बंगाल सरकार को नये सिरे से चयन शुरू करने और इसे तीन महीने के भीतर पूरा करने को भी कहा है.

हालाँकि, सर्वोच्च न्यायालय ने विकलांग कर्मचारियों के लिए एक अपवाद रखा है, जिसमें कहा गया है कि वे मानवीय आधार पर अपनी नौकरी जारी रख सकते हैं.

CBI जांच के लिए उच्च न्यायालय के निर्देश को चुनौती देने वाली पश्चिम बंगाल की याचिका पर सर्वोच्च न्यायालय 4 अप्रैल को सुनवाई करेगा.

नकदी के बदले स्कूल में नौकरी घोटाला’ क्या है?

कथित “नकदी के बदले स्कूल में नौकरी घोटाला” 2016 की भर्ती प्रक्रिया के दौरान पश्चिम बंगाल के प्राथमिक और माध्यमिक विद्यालयों में कथित रूप से की गई विभिन्न अवैध भर्तियों से संबंधित है.

रिपोर्ट के मुताबिक, 2016 में 24,000 रिक्तियों के लिए 23 लाख से ज्यादा उम्मीदवारों ने परीक्षा दी थी, कलकत्ता उच्च न्यायालय ने आरोप लगाया है कि ज्यादातर उम्मीदवारों को ऑप्टिकल मार्क रिकॉग्निशन शीट का गलत मूल्यांकन करने के बाद नौकरी दी गई थी. उच्च न्यायालय ने पहले कहा था कि इस बात को लेकर कोई स्पष्टता नहीं है कि 23 लाख उत्तर पुस्तिकाओं में से किसका उचित मूल्यांकन किया गया था.  इसलिए, इसने भर्ती प्रवेश परीक्षाओं की सभी शीटों का पुनर्मूल्यांकन करने का आदेश दिया था और नियुक्तियों को रद्द कर दिया था.

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